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Aug 28, 2019

PERSONALERFRAGE: "Nennen Sie mir Ihre größten Stärken / Nennen Sie mir Ihre größten Schwächen"

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich über genau diese typische Frage die nahezu ALLE Personaler stellen - naja zumindest diejenigen, die sich noch nicht mit situativen Fragetechniken auseinander gesetzt haben und irgendwo zwischen 1985 und 1999 stehen geblieben sind.
Interessanterweise erlebe ich in den Coachings mit meinen Klienten, dass das sehr viele Personaler sind.

Aber heute bekommst du die ultimative Antwort auf diese Frage. Ich zeige dir, warum Stärken auch Schwächen und Schwächen auch Stärken sein können.

Wie sieht du das mit den Stärken und Schwächen?

Wenn du dich dazu belesen möchtest, dann findest du hier meine Inspiration dazu:
Autor: Friedemann Schulz von Thun
Buch: Miteinander reden 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung: Differentielle Psychologie der Kommunikation

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WUSSTEST DU, dass fachliche Qualifikationen maximal 15% deines beruflichen Erfolgs ausmachen? Die anderen 85% hängen von deinem Potential ab!

ABER WAS TUN, WENN DU GAR NICHT WEISST, WO DEIN GANZ BESONDERES POTENTIAL LIEGT?

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